Présentation


Michael Page et l’ANDRH se sont associés pour créer le Prix des Ressources Humaines afin de mettre à l’honneur les entreprises régionales qui s’engagent et innovent en matière de Ressources Humaines.

Ce prix a pour objectif de récompenser un(e) Responsable ou un(e) Directeur(trice) RH qui a développé avec son service ou son département une initiative particulièrement innovante et performante en matière de :

· développement de nouveaux outils informatiques RH,
· développement d’outils d’aide à la décision,
· accompagnement d’une réorganisation,
· politique de rémunération,
· mise en place d’une politique liée aux RH : RSE, communication interne,   sécurité, diversité...,
· optimisation de la gestion de la formation,
· amélioration de la gestion des évaluations des compétences/GPEC,
· politique des relations sociales,
· création d’outils innovants. 

Après un lancement réussi en 2012 avec l’édition Grand-Ouest, Michael Page et l’ANDRH ont également organisé l’événement en région Rhône-Alpes – Auvergne dès 2013 puis en région Grand Nord-Est en 2016.



Lors de chaque édition, deux prix sont remis : l’un pour les entreprises de plus de 250 salariés (Prix Groupe), l’autre pour les entreprises de 50 à 250 salariés (Prix PME). Le jury du prix se laisse également la possibilité de décerner un prix spécial, selon la région.




1avr. 2016
Clôture Des Candidatures
Grand-Ouest

15avr. 2016
Journée Du Jury
Grand-Ouest
26mai 2016
Remise des Prix
Grand-Ouest
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les cÉrÉmonies en vidÉos:

 
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